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La presunción de inocencia rige en todas las etapas del procedimiento penal. MATERIA PENALJuzgado Sexagésimo Cuarto de Control del Sistema Penal Acusatorio Tomo 390 • julio-agosto • 2024 PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA, RIGE DURANTE TODO EL DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO, AUN CUANDO SEA UN PROCEDIMIENTO ABREVIADO. Hechos: Una persona que se dedica a labores de … Leer más
Para la notificación de despido debe cumplirse la ley y el reglamento interior del Trabajo. MATERIA LABORALSegundo Tribunal Laboral de AsuntosIndividuales de la Ciudad de México Tomo 390 • julio-agosto • 2024 ACTAS ADMINISTRATIVAS, LA INTERVENCIÓN DE UN NOTARIO PÚBLICO EN SU NOTIFICACIÓN NO SURTE NINGÚN EFECTO SI NO SE LLEVA A CABO CONFORME A … Leer más
Jurisprudencia sobre diferencia en salario. A trabajo igual salario igual. DIFERENCIAS SALARIALES EN RAZÓN DE GÉNERO, RELACIÓN DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, PROCEDE LA HOMOLOGACIÓN SALARIAL AL NO ACREDITARSE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. Hechos: Una trabajadora celebró con un organismo descentralizado “contratos de servicios profesionales”, por tres años.Demandó que esos contratos debían considerarse nulos, … Leer más
Jurisprudencia sobre el despido injustificado en ocultamiento de una relación de trabajo a través de un contrato de servicios profesionales. MATERIA LABORALSegundo Tribunal Laboral de Asuntos Individuales de la Ciudad de México X Tomo 390 • julio-agosto • 2024 DESPIDO INJUSTIFICADO. SIMULACIÓN PARA OCULTAR LA EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL. Hechos: Una trabajadora celebró con … Leer más
No puede modificarse la medida de internamiento impuesta pues fue materia del convenio entre las partes. MATERIA JUSTICIA PARA ADOLESCENTESSegunda Sala X Tomo 390 • julio-agosto • 2024. ANALES DE JURISPRUDENCIA. PROCEDIMIENTO ABREVIADO, NO ES PROCEDENTE EN SEGUNDA INSTANCIA MODIFICAR LA MEDIDA DE INTERNAMIENTO IMPUESTA, HABIENDO SIDO ACEPTADA POR LAS PARTES. Hechos: La Fiscal acusó … Leer más